为深入贯彻落实《教育部关于做好2016届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔2015〕12号）和全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神，按照省委、省政府统一安排部署，根据河南省教育厅《2016年河南省普通高校毕业生就业创业工作要点》的要求，为全力做好我校2016年毕业生就业创业工作，现就有关事项安排如下：
一、提高认识，进一步增强做好我校毕业生就业创业工作的责任感和使命感
就业是民生之本，创业是就业之源。大学生就业是高校发展原动力，高校以学生为本，学生以就业为要。就业创业工作不仅关系到毕业生的切身利益，关系到学校的生存和发展，更事关经济发展和民生改善大局，事关社会安全稳定，党中央、国务院高度重视。做好就业创业工作，既是党和政府心之所系，人民群众的重大关切，也是检验学校人才培养质量的试金石。
2016年全国大学毕业生765万人，河南省毕业生规模为51万人，就业形势面临多重压力，任务更为繁重。我校今年共有普通全日制毕业生4532人，其中硕士研究生450人，本科生3684人，专科生398人。
各有关部门、单位要进一步提高认识，高度重视，认清当前形势和任务，增强紧迫感和责任感，把毕业生就业创业工作纳入重要议事日程，加强对毕业生的教育、引导、管理、服务，扎实做好毕业生就业创业工作。
二、2016年毕业生就业创业工作的思路和目标任务
就业创业工作思路：学校要继续深入实施毕业生就业创业工作“一把手工程”，健全体系，细化责任，明确任务，拓宽渠道，强化指导，创新管理模式，制定有效帮扶、精准服务的政策措施，引导毕业生树立正确的成才观、就业观和创业观，提升毕业生的整体素质和竞争力，多渠道、多形式就业创业，实现我校毕业生更加充分和更高质量的就业创业。
就业创业工作目标：一要按照学校目标管理的要求，明确任务，多措并举，夯实工作基础，增强就业创业工作的稳定性； 二要保持就业率稳定，2016年年终毕业生总体就业率达到93%以上，签约率进一步提高，就业率与就业质量居于全省高校中上等水平。各院部离校前初次（6月25日）就业率达到75%以上，离校前最终（8月25日）就业率达到82%以上，年终（12月25日）就业率达到93%以上；三要按期完成2016年毕业生就业质量年度报告，建立毕业生就业情况跟踪机制和信息反馈制度，健全就业状况对我校教育教学及管理服务的反馈机制；四要加强创业指导与服务，开展GYB创业培训，引导、鼓励、扶持学生创业，努力营造崇尚创业、褒奖成功、宽容失败的创业环境和舆论氛围。
三、着力推进创新创业教育和自主创业工作
高校毕业生是实施创新驱动发展战略和推进大众创业、万众创新的生力军，创业是就业的载体，创业是最好的就业。各有关部门和院部要切实发挥效能：一要加强创新创业教育和实践。要把创新创业教育纳入人才培养体系，加强课程建设，促进专业教育与创新创业教育有机融合，贯穿人才培养全过程。全面开展规范化的GYB、SYB、模拟实训等创业培训和专题讲座，积极组织学生参加“互联网+”创新创业大赛等各类创业实践和竞赛活动，提升大学生创新精神、创业意识和创造能力；二要落实和完善创新创业政策。要进一步贯彻落实“促进以创业带动就业”的战略部署，认真实施“大学生创业引领计划”。进一步完善弹性学制，允许有条件的学生保留学籍休学创业，为创业学生清障搭台，营造有利于学生创新创业的政策环境；三要加大创业扶持力度。为有创业意愿的学生申办《就业创业证》，对符合条件的创业学生给予创业补贴，并进行指导，遴选项目予以重点辅导、孵化、扶持和项目对接，争取上级部门的资金和政策支持。四要不断提升服务水平。健全创新创业服务体系，搭建创业交流平台，开展创业服务进校园等活动，加强创业咨询师和创业导师队伍建设，聘请创业成功者、企业家、专家学者等担任兼职导师，做好政策宣讲、项目对接、在线咨询等服务，提高创业指导服务的水平和质量。
四、加强就业管理、指导和服务
(一) 搭建平台，拓宽渠道。广泛收集岗位信息，多渠道进行毕业生推介，做好各种类型的毕业生就业双选会、洽谈会、招聘会、网络视频会的组织工作，为毕业生提供充足、高质量的就业岗位，提高双选活动的针对性、有效性和签约率。2016年学校层面要举办1-2场大型供需见面会、1-2场网络视频双选会，举办各类招聘活动不少于150场，各院部按不低于1场/100名毕业生的标准组织本院部的就业专场招聘会。学校主管部门和各院部要加强对校内招聘活动的规范管理、信息审核和安全防范，抓好意向性协议的跟踪落实服务。
（二）加强基地建设，拓宽就业渠道。稳步推进就业基地建设，加强与就业基地的互访交流，了解市场需求和社会需求，提升基地对毕业生的吸引力和接纳能力，探索建立示范性就业基地，院部新增就业基地不少于1家/100名毕业生。
拓宽就业渠道，推进校地合作、校企联合、校企对接，构建我校与有关部门、科研院所、行业企业协同育人机制，搭建平台，推动我校大学生参加形式多样的实习实训、社会实践和志愿者活动，增强就业创业能力。结合“一带一路”等发展战略计划，拓展就业领域，引导毕业生到战略性新兴产业、新兴领域、中小微企业就业。探索新的就业模式，开辟海外就业市场，为毕业生提供充足高质量就业岗位。
（三）引导基层就业，到部队建功立业。引导毕业生面向基层就业创业，主动到国家需要的地方建功立业。各有关单位会同各院部继续实施好“农村教师特岗计划”、“西部计划”、“三支一扶”等基层项目，做好就业管理和服务保障，落实好毕业生到基层就业的优惠政策。
武装保卫处、招生就业处、学生处和各院部要采取措施，进一步完善大学生入伍政策体系和长效机制，落实大学生参军入伍的国家资助、退役后升学复学、就业创业等优惠政策，充分调动大学生参军入伍的积极性,鼓励更多大学生投身军营、报效国家。举办好“征兵宣传月”、“网上咨询周”等活动，对大学新生、在校生、毕业生等不同群体开展有针对性的宣传动员，确保征兵数量和质量进一步提高。
（四）加强特殊群体帮扶工作。要重点关注家庭经济困难、少数民族、身体残疾、农村生源等各类就业困难群体，实行“一生一策”动态管理。实施“新梦想”就业创业帮扶行动计划，通过开展个性化辅导、精准岗位信息推送，利用思想引导、心理辅导、技能培训、优先推荐、求职补贴等方式，对特殊群体毕业生做到有效帮扶、精准服务。继续做好“离校未就业促进计划”，及时掌握了解离校未就业学生的就业状况和意向，做好信息衔接和服务对接，提高毕业生求职效率，做到求职有人管、服务不断线。
（五）加大就业指导服务力度。各有关部门、单位要建立健全职业发展和就业指导服务体系,加强就业指导课程和学科建设，举办系列就业指导讲座，逐步开展个性化的职业测评、职业规划和就业指导，提高就业指导的覆盖面、实效性和针对性。
进一步加强政策宣传和舆论引导。建立学校、院部、班级三级联动政策宣传网络，通过线上、线下、纸质和多媒体等多种方式，根据毕业生的就业意向和需求，分时段、分类别重点推送基层就业、自主创业、参军入伍、困难帮扶等政策措施，提高政策宣传的针对性和有效性，确保大学生知晓、用好政策。及时发掘和宣传基层就业的典型人物和事迹，营造氛围，促进形成良好的就业导向。
进一步推进就业信息化建设。充分利用互联网+就业新模式，使用省市、我校就业信息网站及新职业网、就业APP、微信、校务信息等平台，健全精准推送就业服务机制，建立就业状况统计机制，完善毕业生就业状况指标体系，及时、准确掌握每一位毕业生的就业状况和意愿，依据学生升学、考公务员、积极就业和就业困难等意向，深入开展“一对一”动态服务管理，推送相应的就业政策、岗位信息、指导服务，实现就业服务个性化、差异化，达到互联互通、联合联动、有效共享，实现便捷高效、精准服务，提高毕业生求职效率。
五、做好就业数据统计、报送和核查工作
完善毕业生就业情况监测机制，及时掌握就业进展情况，各院部要指定专人负责，按时（旬报、月报、关键时点）统计、按要求报送毕业生就业数据；要督促、引导已经确定劳动关系的毕业生主动、及时上交就业信息，及时更新就业数据；要对报送就业数据进行全面自查、核实，确保真实准确。学校和教育厅将对毕业生就业数据实时动态管理、适时监测和全面核查，严禁任何形式的就业数据弄虚作假，对毕业生就业率作假将严肃追责问责。
六、做好我校2016年毕业生就业质量报告编制工作
有关部门和各院部高度重视，认真实施，要在对毕业生和用人单位广泛调查的基础上，通过对就业数据科学的、系统的、可量化的分析及调查，完善就业质量评价体系，全面分析我校毕业生就业工作和人才培养的实际状况，做好我校2016年毕业生就业质量年度报告。
各院部要加强对毕业生就业创业情况的跟踪调查、分析，在当年12月20日前提供本院部的工作总结及就业质量分析报告。
完善并落实就业状况对招生、教学工作、学生管理服务的反馈机制，健全并完善人才培养质量检测评价体系、专业预警、退出和动态调整机制，促进我校人才培养、社会需求和就业的良性互动，推动我校不断优化人才培养结构。
七、做好毕业生离校前后管理，确保校园稳定
（一）做好毕业生离校前后工作安排。依据学校整体安排，2016届毕业生于6月10日返校，开展毕业论文答辩、毕业考试、毕业资格审查、就业手续办理、毕业典礼、证书发放、离校手续办理等工作，于7月1日-8日离校，工作日程安排见附件。各有关部门和院部要做好离校前后各项就业工作，指定专人负责，简化办事程序，提高工作效率，帮助毕业生顺利办理好离校前的各项手续。
（二）做好毕业生教育。一要加强就业形势教育，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，引导大学生树立正确的人生观、价值观和成才观，帮助毕业生合理调整就业预期，规划职业生涯，积极主动就业。二要加强毕业生心理健康教育，缓解心理压力，减轻心理负担，增强心理承受能力；三要教育学生诚实守信，廉洁自律，勇于实践，终身学习，培养法制意识和创新精神，更好地服务社会，实现自己的人生价值。四要开展好致母校·致青春“五个一”主题教育系列活动，营造温馨、和谐的离校氛围。
（三）维护校园安全稳定。有关部门和单位要加强毕业生管理和服务工作，积极主动为毕业生解决生活、学习和就业困难，做好安全预案，加强值班制度，及时掌握毕业生思想动态，妥善化解潜在矛盾，妥善处置突发事件，确保毕业生离校工作安全、有序。
（四）各院部结合本院特点，在毕业生离校前夕，举办丰富多彩的毕业典礼及教育纪念活动，营造和谐的文明环境氛围，使毕业生愉快地告别学校，走向社会。
八、健全毕业生就业创业工作体制
（一）进一步加强组织领导。学校要深入贯彻“一把手”工程，把就业创业工作摆上重要议事日程，及时研判形势，协调解决存在问题，健全责任制度，逐级落实责任，实行责任制和责任追究制。
（二）进一步健全保障机制。加强工作机构、制度建设和人员培训，各院部要明确就业创业专职人员，推动落实“机构、人员、场地、经费”四到位的有关要求，确保各项工作落到实处。
（三）进一步完善就业与招生计划、经费拨款、专业调整的联动机制。根据社会发展和学校更名大学后的新要求，为优化人才培养结构，提高培养质量，把毕业生就业工作状况和院部招生计划、年终考核、绩效评价、经费划拨等挂钩，发挥就业工作的基础导向性作用，健全就业创业工作考核评价体系，逐步建立激励机制和约束机制。
